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人材派遣事業

派遣事業部 G-Life 一般労働者派遣許可番号 10-300312

 

2012年1月設立

最適な人材を必要な期間だけ確保。さらに低コスト。

様々な業種の人材不足に柔軟に対応し、企業様 派遣スタッフの方々双方にご満足いただける派遣事業を目指しています。


従業員採用への募集に係る広告宣伝や面接などの時間と手間の削減、突然の従業員離職、繁忙期への事前対応など当社を活用することにより必要な人材を必要な期間だけ調達することが可能になります。 そしてお客様のニーズにあったスキルを有する人材を即戦力として提供することが可能です。

 

 

導入のメリット

 

◎募集の費用や手間が省ける

募集の費用や手間がかからず、採用に関する手間や費用の心配がありません。

税金の納付、労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。

 

 

◎教育の手間や係る費用、労務管理が一切かかりません

派遣スタッフ、派遣元企業の社員なので、労働者に対する使用者責任からある程度開放されます。

また社員教育の時間と経費が省けます。

 

 

◎人件費の固定化や増大を防ぐ

派遣社員はもともと派遣元企業の社員なので様々な固定費を大幅に削減でき、浮いたコストを流動費に活用できます。

社会保険料、通勤費、退職金、賞与等の労務管理費や福利厚生費が不要です。

また、派遣社員報酬は課税対象になるため消費税納付額の減額になります。

人件費を固定費から流動費として捉えることができます。

 

 

◎必要な時だけ、人材を確保

欲しい人材を必要な期間だけ使える
→繁忙期、年末商戦時、新規出店時 等

土日限定や1日5時間だけなど、忙しい時期や時間だけ人材がほしい。そんな要求にも対応できます。

 

 

◎不振対策や、業績アップ対策に向けた人材を手配可能

個人の販売力、技術力が高いばかりでなく、企業全体の業績回復に向け施策提案できるスタッフが欲しい。
そんな要求にも対応できます。

 

 

 

導入時の人件費比較

 

■社会保険は当社が負担いたします。
■交通費、役職手当、ボーナスは一切かかりません。
■有給休暇は当社が負担いたします。
■給与計算などの労務管理の省略化も図れます。

《 導 入 効 果 》
\351,000-\293,760=\57,240

 

 

 

 

紹介予定派遣対応

 

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に 一定期間(最長6カ月間)派遣で就業し、派遣契約終了時 双方の合意により 正社員・契約社員として採用されるシステムです。
一定期間就業後の採用になるので労働者は自分に合う仕事であるか見極めることができます。そのため労働者、採用側 双方のミスマッチを防ぐことができます。

 

 

 

有料職業紹介対応

 

職業紹介事業とは、就職・転職の仲介を行う事業の、行政における呼称です。
厚生労働大臣の許可を受けた職業紹介事業者が、転職を希望する求職者と労働者を求める企業(求人者)との仲介を行って、双方の要求を満たすような転職の実現を目的とするサービスです。
求人広告費や人事担当の費用・労力などが削減でき、希望に沿った労働者を確保することができるなど効率的な求人を行うことができます。

 

 

採用ご担当者様へ

 

お気軽にお問合わせください

 

0120-72-0810

info@danbo.co.jp